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청년들의 직업 선호도를 이해하고 고용 기회를 창출하기 위해 여러 조사와 노력이 수행되었습니다. 다음은 몇 가지 주목할 만한 예입니다:
청년 일자리 선호도 조사를 하였다.
딜로이트 밀레니얼 설문조사: 딜로이트는 밀레니얼 세대와 Z세대의 태도와 열망을 탐구하는 연례 설문조사를 실시합니다. 이 설문 조사는 그들의 경력 기대치, 일과 삶의 균형 우선순위, 의미 있고 목적 중심적인 고용에 대한 선호도에 대한 통찰력을 제공합니다.
Gallup Global Youth Survey: Gallup은 전 세계 젊은이들의 관점을 이해하기 위해 설문조사를 실시합니다. 이 설문 조사는 직업 선호도, 직업 목표, 기업가정신 열망, 그리고 취업 시장에서 그들의 결정에 영향을 미치는 요인들을 포함한 광범위한 주제를 다룹니다.
일자리 창출 노력:정부 이니셔티브: 정부는 종종 청년들의 일자리 창출을 촉진하기 위한 정책과 프로그램을 시행합니다. 이러한 이니셔티브에는 젊은 근로자를 고용하는 기업에 보조금 및 인센티브 제공, 기업가정신 교육 및 지원, 일자리 증가 가능성이 높은 부문에 투자하는 것이 포함될 수 있습니다.
스킬 개발 프로그램: 많은 조직과 정부는 젊은이들에게 고용 시장에 필요한 기술을 갖추도록 기술 개발 프로그램을 제공합니다. 이 프로그램들은 직업 훈련, 디지털 기술, 기업가정신 및 소프트 기술 개발과 같은 분야에 초점을 맞춥니다.
창업 및 기업가정신 지원: 자금 지원, 멘토링 프로그램, 비즈니스 인큐베이터 또는 액셀러레이터에 대한 접근을 제공하여 청년 기업가정신을 장려하기 위한 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 시책은 청년 창업가의 성장을 지원하고 일자리 창출을 촉진하는 생태계를 조성하는 것을 목표로 합니다.
민관협치: 공공부문과 민간부문의 협업을 통해 청년 일자리 창출을 도모합니다. 이러한 파트너십에는 청년들이 노동력에 진입하는 것을 돕기 위한 공동 이니셔티브, 멘토링 프로그램, 인턴십 및 직업 알선 서비스가 포함될 수 있습니다.
비영리 단체: 비영리 단체는 종종 청년들의 고용 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 합니다. 그들은 젊은 구직자들의 특정한 요구와 선호에 맞춘 훈련 프로그램, 인턴십, 그리고 직업 알선 서비스를 제공할 수 있습니다.
이것들은 청년 일자리 선호도를 이해하고 고용 기회를 창출하기 위한 조사와 노력의 몇 가지 예에 불과합니다. 사용 가능한 구체적인 이니셔티브와 프로그램은 국가, 지역 및 지역 상황에 따라 다를 수 있습니다. 자신의 지역에 맞는 리소스와 조직을 탐색하여 청년 고용을 위한 맞춤형 정보와 기회를 찾는 것이 좋습니다.
대한상공회에서 청년세대 직장 선호도
조사를 했습니다.
| 대기업 | 18.8% |
| 공공부문 | 12.8% |
| 중견기업 | 10.5% |
| 외국계 기업 | 4.0% |
| 창업 자영업 | 2.8% |
| 대기업, 공공부문 순위, 중소기업 15.7% 그쳤습니다. | |
좋은 대학 졸업하거나 스펙을 쌓아 좋은 기업에 취업하고 싶은 마음은 비슷합니다.
최근 기업에서는 수시 채용 경력 채용을 늘리고 있고, 실제 직무 능력을 보는 곳이 더 많아졌습니다. 실무 경험이나 스펙을 쌓아야 하는 것이 어려운 것이 현실입니다. 그래서 고용 노동부에서 새로운 사업을 만들었습니다.
신청은 2023년 5월 26일부터 시작됩니다. 월 130만 원 총 3달 지급 390만 스펙업 할 수 있는 기회를 제공합니다. 좋은 직장을 찾는 분이라면 꼭 확인하셨으면 좋겠습니다.
미래내일 경험 사업인데요. 스펙보다는 경력을 쌓는 좋은 기회이며, 젊은 청년은 실무 경험 능력을 갖추기에는 더욱 어렵습니다. 그래서 고용노동부에서 일경험하는 사업을 만들었습니다. 인턴쉽 프로그램들을 제공하는 것입니다. 기업탐방형, 프로젝트형, 인턴형, 자율공모형, 나눠서 프로그램을 제작했고,
5월 26일~6월 11일까지 시작되는 것은 인턴형과 프로젝트를 신청을 받습니다. 미취업 청년이라면 누구나 신청가능합니다. 인턴형은 기업에 직접 출근해서 과업을 수행하면서 실전형으로 직무 역량을 강화할 수 있는 프로그램입니다.
주 32만 5천
월 130만 원
12주( 3개월) 총 390만 지원
미래내일경험 사업은 정부에서 인턴금을 지원해서 주기도 하지만 기업에도 주당 5만 원, 월 20만 원 지원금을 지급하기 때문기업입장에서는 돈을 받으면서 인턴에게 줄돈 걱정 없이 양쪽으로 사업에 참여한다. 프로 젝트형은 팀을 나눠서 참여한다거나 직접 프로젝트를 기획해서 실행하는 과정은 1~3순위 프로그램을 선택할 수 있다.
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